PCMAPP – Mapa de competências

Está com dúvidas em sua jornada? Mapeie-a!

Um GUIA para definir e seguir trajetos durante toda a sua jornada educacional e
profissional.

Aproveite! Tenha uma boa jornada!

Através do Map você poderá elaborar um mapa dinâmico com os conhecimentos, habilidades e atitudes já adquiridas, mas acima de tudo, permitirá mapear as competências, títulos e certificações que pretende adquirir no futuro, bem como as instituições e organizações onde pretende estudar e trabalhar.

Mediante frequente atualização, assim como um GPS, você poderá utilizar o seu Map como fonte clara de constante orientação, indicando o caminho que já percorreu e o caminho que ainda precisa percorrer em termos do desenvolvimento das competências necessárias para alcançar seus objetivos.

Ilustração Vitor Grell

Entre profissão, carreira, estudos, finanças, bem estar, e outros; sua jornada envolve escolhas e caminhos que podem te levar aos mais diversos destinos.

1. Onde estou
Defina e identifique seu ponto de partida!

2. Para onde vou
Adicione seu destino!

3. Como vou
Defina sua rota!

O Painel pessoal do usuário, ou PCD (Personal Competences Dashboard) do PCMapp é um lugar para registrar e analisar dados referentes às habilidades, conhecimentos e atitudes que você já adquiriu e que ainda deseja adquirir.

Utilizando tais dados, você pode criar objetivos e metas mais tangíveis, e também indicadores para medir e acompanhar seu progresso para atingi-los. Poderá identificar históricos, tendências, desvios e definir estratégias de curto, médio e longo prazos.

Cientes de que as pessoas que registram e acompanham seus objetivos e metas aumentam suas chances de sucesso, o objetivo de PCD é o de aumentar suas possibilidades de sucesso aplicando os princípios de uma “vida orientada por dados” (The Driven-Data Life).

Desta forma, esperamos que você tenha uma jornada mais prazerosa, o que por si só já é um objetivo valioso.

Ilustração Nathália Lourenção

Compartilhe, solicite e receba comentários para uma Jornada mais estável e efetiva!

Feedback é um processo em que uma pessoa fornece a percepção dela sobre o comportamento de outra pessoa. Feedback eficaz pode ajudar a melhorar seu desempenho e assim alcançar seus objetivos.

Trata-se de uma poderosa ferramenta para contribuir para o seu autoconhecimento, através de comentários de familiares, amigos, colegas de trabalho e profissionais com os quais você tem relações pessoais.

Fornecer e receber Feedback

Importante instrumento para o desenvolvimento
de softskills.

“Desenvolvido por Marshall Goldsmith ‘feedforward’ significa ‘olhar para frente’.
Como ferramenta de gestão e ensino desenvolvimento e aprendizagem, o objetivo é auxiliar colaboradores e estudantes na visualização de habilidades, competências e comportamentos que devem desenvolver e/ou aprimorar.

“Feedback está voltado para a avaliação e análise sobre as atitudes, ações, comportamentos e aprendizargem ocorridas no passado. O feedforward não substitui o feedback, mas o complementa. Poderiamos afirmar que o feedback é o motor que impulsiona a ação e o feedforward é o propósito. Ambos têm a finalidade de manter vivo o planejamento, o desenvolvimento, a implantação e implementação de um projeto ou de um sonho.”

Rui Fava